La reforma del estado, es un tema extremadamente importante para el desarrollo de un país , que tiene un historial de décadas, y que ha tenido resultados más bién pobres. Esto se puede demostrar por que los vicios en la administración pública perduran a pesar de los reiterados cambios que se han introducido a su gestión, y que dicen relación grados importantes de ineficiencia, ineficacia, corrupción, arbitrariedades, clientelismo, etc., que se cometen desde las instituciones de la administración pública. Vicios que no son exclusividad de ningún sector político en particular, ya que es una constante que cruza todo el espectro político.
En Latinoámerica, hemos asistido a una primera generación de reformas, llamadas neoliberales, y que se centraron en el mercado, la desregulación, la reducción del estado, las privatizaciones,etc.
Luego vendrían las reformas de segunda generación, cuya orientación estaba puesta en crear las instituciones y regulaciones para hacer funcionar el sistema neoliberal, y esfuerzos por mejorar los programas de bienestar social.
Los obstáculos para la implementación de reformas en la gestión publica son variados, y vienen principalmente desde razones dadas por los procesos políticos internos como desde los sectores que se vería afectados con un cambio en el status quo. En nuestro país existen más de 150.000 funcionarios públicos, que se desempeñan en el gobierno central, sin contar los cargos directivos que son políticos, los cuales representan una valla insalvable a la hora de implementar reformas radicales. Esto se convierte en un dilema ya que las reformas, para implementarse, necesitan de la cooperación de quienes podrían verse afectados por ellas.
Por eso es importante lo que pueda decirse hoy, con la experiencia obtenido de décadas de intentar hacer de la administración publica una institución que funcione bien y que sea un aporte real para el desarrollo de país, por que es indudable que su aporte es vital.
Este tema es tratado en profundidad en el siguiente link:
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